RECRUIT採用情報

キャリアパス

PROFILE

営業部(東北エリア担当)

25歳時入社
前職:システムエンジニア

キャリアパス

  • 1年目
    営業OJT

    先輩の営業に同行し、ポリメントならではの「和」を大切にした営業というものについて学びます。

  • 2~3年目
    デリバリー業務

    受発注の電話対応や見積書の作成業務に携わりながら、1,000以上ある製品の知識を身につけます。

  • 4~5年目
    独り立ち

    営業支援業務で得た知識を活かしながら、既存顧客の中から担当を引き継ぎ、自分のお客様を持ち、営業担当として独り立ちします。

  • 6年目
    新規開発営業

    既存顧客に加え、重点顧客に対する営業や新規のお客様を開拓するための営業も担当するようになります。

  • 8年目
    リーダー職、新人育成

    今までの営業も続けながら、自身の営業先に新入社員も同行させ、ポリメントスタイルや製品の知識を継承し、独り立ちできるよう指導します。

  •  現在
    (10年目)
    部下育成

    独り立ちした社員が重点顧客や新規開発営業にも携われるようになるよう、良き理解者となって発展的なサポートを行います。

  • この先
    部長職

    会社としては大きな主戦力になります。
    5年以内に幹部昇進を目指し、営業力・育成力ともにさらに磨きをかけていきます。